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Fe.P.R.A

Federación de Psicólogos de la República Argentina

La FePRA es una entidad que reúne a las entidades de primer grado de cada una de las jurisdicciones del país a efectos de representar a los psicólogos dentro y fuera del país. Para ello se propone impulsar la plena inserción laboral de los psicólogos jerarquizando a la psicología desde el punto de vista científico y desde el ejercicio profesional, en cada área de aplicación, consensuando criterios actualizados de la ética y la regulación del ejercicio profesional.

Contacto
Azcuénaga 767 – 3º oficinas 32 y 33
Ciudad Autónoma de Buenos Aires – Código postal (1029)
Teléfono (54-11) 4954-6322
e-mail: info@fepra.org.ar
Web: fepra.org.ar
Horarios: Lunes a viernes: 10 a 16hs.

 

REGLAMENTO DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PROFESIONAL DE LA FEDERACIÓN DE
PSICÓLOGOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA

CAPITULO PRIMERO. DISPOSICIONES GENERALES.

ARTÍCULO 1°. CONSTITUCIÓN. Constitúyase el Fondo de Solidaridad Profesional de la
FEDERACIÓN DE PSICÓLOGOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA. Esta constitución está fundada en
los principios de solidaridad, respeto mutuo, autoprotección, y desarrollo personal y
profesional de los psicólogos. ————-
ARTÍCULO 2º. FINALIDAD. El Fondo de Solidaridad Profesional tiene por finalidad la ayuda
mutua para afrontar determinadas situaciones y el desarrollo personal y profesional de los
psicólogos. —————————————————————–
ARTÍCULO 3°. CARÁCTER. La afiliación o desafiliación al sistema del Fondo de Solidaridad
Profesional es de carácter voluntario. El Psicólogo que ingrese al Sistema puede desistir del
mismo. ——————————————————————————-
CAPITULO SEGUNDO. DE LOS BENEFICIOS DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PROFESIONAL.
ARTÍCULO 4º. NÓMINA DE BENEFICIOS. El psicólogo afiliado al Fondo de Solidaridad
Profesional goza de los beneficios que se detallan seguidamente:
A) La cobertura de un seguro de mala praxis en el ejercicio de su profesión de psicólogo, cuyas
especificaciones, condiciones y alcances están circunscriptos por la póliza que se contrate a tal
efecto. —————————————————
B) El acceso a asesoramiento jurídico gratuito y a la defensa técnica en juicio, por conflictos
suscitados con motivo o en ocasión del ejercicio de su profesión de psicólogo. ———————-
C) El acceso al otorgamiento de un subsidio para la realización de actividades científicas y/o
académicas, conforme las condiciones que establece el presente reglamento. ———————-
D) La participación en las actividades científicas, académicas, culturales y sociales que se
organicen en el marco del Fondo de Solidaridad Profesional. —
E) La asistencia económica para situaciones imprevistas que generen dificultades insalvables
para el ejercicio de la profesión, conforme las condiciones que se establecen en el presente
reglamento. —————————
F) El otorgamiento de un subsidio reintegrable sin aplicación de intereses. —–
G) Cobertura por ante diagnostico de Cáncer, ACV y Enfermedades Cardiovasculares,
completando el formulario de declaración jurada de salud.
H) El beneficio de trasplante de órganos, intervenciones quirúrgicas, y renta diaria por
internacion superior a 30 dias.—————————————————-
I) El subsidio por nacimiento y/o adopción.————————————————-

ARTÍCULO 5º. AMPLIACIÓN DE LA NÓMINA DE BENEFICIOS. A pedido del afiliado la Asamblea
puede aprobar el otorgamiento de cualquier otro beneficio, siempre que el mismo esté
fundado en los principios que informan el Fondo de Solidaridad Profesional. ————————
CAPITULO TERCERO. DE LAS CONDICIONES Y REQUISITOS DE AFILIACIÓN AL SISTEMA DEL
FONDO DE SOLIDARIDAD PROFESIONAL Y DEL ACCESO A SUS BENEFICIOS.
ARTÍCULO 6º. REQUISITOS DE AFILIACIÓN AL SISTEMA DEL FONDO DE SOLIDARIDAD
PROFESIONAL. Para afiliarse al sistema del Fondo de Solidaridad Profesional se requiere ser
Psicólogo/a y estar matriculado/a o asociado/a a alguno de los Colegios o entidades que
componen la Federación. Excepcionalmente, en el caso en que la jurisdicción o Provincia en
donde el/la Profesional estuviese matriculado/a no existiese institución de base asociada a
esta Federación, el requisito anterior no será exigible. Además, el Psicólogo que pretenda
afiliarse debe suscribir la planilla de afiliación que integra el presente como Anexo Único y
presentarlo en la Federación. ————————-
ARTÍCULO 7º. PROHIBICIÓN DE AFILIACIÓN. No puede afiliarse al Psicólogo que no tenga al día
el pago de la matrícula en su Colegio o Entidad Profesional respectiva, además del
correspondiente certificado de Ética. ————————————————————————–
ARTÍCULO 8º. DESAFILIACIÓN. El afiliado puede desafiliarse del sistema, comunicando su
decisión fehacientemente y con treinta (30) días de anticipación a la Federación, debiendo
estar al día con el pago de las cuotas del Fondo . Desde la fecha de desafiliación, el Psicólogo
no tendrá derecho a acceder a los beneficios establecidos en el Fondo de Solidaridad
Profesional. En los casos de desafiliación, los aportes efectuados no son restituidos en ningún
caso. ———————————
ARTÍCULO 9º. CONDICIONES Y REQUISITOS GENERALES PARA EL ACCESO DEL AFILIADO A LOS
BENEFICIOS DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PROFESIONAL. Para acceder a cualquiera de los
beneficios establecidos por el sistema del Fondo de Solidaridad Profesional son condiciones
generales: ———————————————–
A) Estar afiliado a dicho sistema; ————————————————————
B) Cumplir las obligaciones que el mismo impone. ————————————–
C) Abonar un aporte en dinero de manera mensual, cuyo monto determina la Asamblea. ——-
Todo ello sin perjuicio de los requisitos o condiciones particulares que se exigen para el acceso
a cada beneficio. —————————————————-
ARTÍCULO 10. REQUISITOS PARTICULARES DE ACCESO A LOS BENEFICIOS DEL FONDO DE
SOLIDARIDAD PROFESIONAL. Para que el afiliado acceda a los beneficios establecidos por el
fondo debe cumplir los requisitos que se exigen a tal efecto, a saber: ——————————–
A) Para acceder a la cobertura de un seguro de mala praxis en el ejercicio de su profesión de
psicólogo, debe estar afiliado al sistema del Fondo de Solidaridad Profesional, tener al día el
pago del aporte que la Asamblea determine, aceptar los términos y condiciones establecidos

por la póliza de seguro respectiva y cumplir con todas las obligaciones que en dicha póliza se le
imponen; —————————-
B) Para acceder al asesoramiento jurídico gratuito y la defensa en juicio por conflictos
suscitados con motivo o en ocasión del ejercicio de su profesión de psicólogo, debe estar
afiliado al sistema del Fondo de Solidaridad Profesional y tener al día el pago del aporte que la
Asamblea determine; ———————————————
C) Para acceder al otorgamiento de un subsidio para la realización de actividades científicas o
académicas, deberá ser adherente del Fondo de Solidaridad Profesional con una antigüedad
mínima de seis meses al momento de presentar la solicitud, y tener al día el pago del aporte
que la Asamblea determine, acreditar la actividad científica y/o de investigación, las razones de
su participación, y cumplir con los requisitos específicos que a tal efecto determine la Junta
Ejecutiva a través de los protocolos de presentación. Para este beneficio se dispondrá hasta un
35% del 15% de la cuota mensual del Fondo de Solidaridad Profesional, pudiendo acumularse
mensualmente el remanente no utilizado. Este monto podrá ser aumentado previa
autorización de la Asamblea. Este subsidio podrá ser otorgado solamente una vez por año a
cada beneficiario. Se priorizarán las actividades científicas y/o de investigación organizadas y/o
convocadas por los Colegios y Asociaciones, al igual que las organizadas y/o convocadas por
FePRA. ————————————————————————————————
D) Para participar en las actividades científicas, académicas, culturales y sociales que se
organicen en el marco del Fondo de Solidaridad Profesional debe estar afiliado al sistema del
Fondo de Solidaridad Profesional, tener al día el pago del aporte que la Asamblea determine y
cumplir los requisitos y condiciones que la Organización de la Actividad establezca al efecto; —
E) Para acceder a la asistencia económica por situaciones imprevistas que generen dificultades
insalvables para el ejercicio de la profesión, debe estar afiliado al sistema del Fondo de
Solidaridad Profesional con una antigüedad mínima de seis meses al momento de presentar la
solicitud, tener al día el pago del aporte que la Asamblea determine, acreditar
fehacientemente la situación imprevista referida. En caso de corresponder, la asistencia
económica se ofrecerá en carácter de subsidio por el término de tres (3) meses, renovables
por hasta tres (3) meses más. El monto mensual nunca podrá ser superior al equivalente a un
salario mínimo, vital y móvil. Para este beneficio se dispondrá hasta un 15% del 15% de la
cuota mensual del Fondo de Solidaridad Profesional, pudiendo acumularse mensualmente el
remanente no utilizado Este monto podrá aumentado previo a la autorización de la Asamblea.
Este beneficio se otorgará una vez por año calendario máximo a cada beneficiario.——-
F) Para acceder al otorgamiento de un subsidio reintegrable sin intereses, debe estar afiliado al
sistema del Fondo de Solidaridad Profesional con una antigüedad mínima de seis meses al
momento de presentar la solicitud, tener al día el pago del aporte que la Asamblea determine,
justificar la razonabilidad de la solicitud y cumplir los requisitos y condiciones que la Junta
Ejecutiva establezca al efecto. La evaluación de la razonabilidad de la solicitud es facultad
discrecional de la Junta Ejecutiva. La decisión debe resolverse ad referéndum de la Asamblea.
Para este beneficio se dispondrá hasta un 15% del 15% de la cuota mensual del Fondo de
Solidaridad Profesional, pudiendo acumularse mensualmente el remanente no utilizado. Este

monto podrá ser aumentado previo a la autorización de la Asamblea. Este beneficio se
otorgará una vez por año calendario como máximo a cada beneficiario———————–
G) Para acceder al otorgamiento de un subsidio por nacimiento y/o adopción, el adherente
debe estar afiliado al sistema del Fondo de Solidaridad Profesional con una antigüedad
mínima de seis meses al momento de presentar la solicitud, tener al día el pago del aporte que
la Asamblea determine, justificar la solicitud con presentación del certificado de nacimiento
del recién nacido o constancia de adopción y cumplir los requisitos y condiciones que la Junta
Ejecutiva establezca al efecto. La presentación de la/s certificación/es  debe/n realizarse
dentro de los 6 meses posteriores al nacimiento o adopción, y el beneficio cubre a los niños y
niñas nacidas y/o adoptadas con posterioridad al 14 de diciembre de 2019. La evaluación de la
razonabilidad de la solicitud es facultad discrecional de la Junta Ejecutiva. Para este beneficio
se dispondrá hasta un 35% del 15% de la cuota mensual del Fondo de Solidaridad Profesional,
pudiendo acumularse mensualmente el remanente no utilizado. Este beneficio será por única
vez y por niño o niña de hasta un sueldo mínimo, vital y móvil. —————————————
ARTÍCULO 11. CARÁCTER PERSONAL DE LA AFILIACIÓN. El acceso a los beneficios es personal,
intransferible e indelegable, siendo la relación exclusivamente entre el Fondo de Solidaridad
Profesional y el afiliado. En caso de fallecimiento del afiliado, los derechos que este Fondo le
reconoce se transfieren a sus herederos en los términos y condiciones de la legislación general.
CAPITULO CUARTO. DE LA CONSTITUCIÓN ECONÓMICA, FINANCIAMIENTO Y ADMINISTRACIÓN
DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PROFESIONAL.
ARTÍCULO 12. CONSTITUCIÓN ECONÓMICA Y FINANCIAMIENTO DEL FONDO DE SOLIDARIDAD
PROFESIONAL. El Fondo de solidaridad Profesional está constituido económicamente por:
A) Los aportes mensuales de los afiliados que determina la Asamblea; ———-
B) Los aportes extraordinarios de los afiliados que la Junta Ejecutiva determine ad referéndum
de la Asamblea; —————————————————————
C) Las donaciones, legados y/o subsidios de carácter no retributivo que se reciban; ————-
D) La renta generada por las inversiones de los saldos positivos de la cuenta del Fondo. ——–
ARTÍCULO 13. DETERMINACIÓN Y PAGO DEL APORTE. El monto del aporte mensual es
determinado por la Asamblea de la Federación. Por razones de necesidad o urgencia
debidamente justificadas, la Junta Ejecutiva puede aumentar los aportes mensuales o fijar
aportes extraordinarios que no superen el cincuenta por ciento (50%) del valor mensual
habitual, ad referéndum de la Asamblea que la Junta Ejecutiva debe convocar al efecto. El
pago del aporte debe hacerse efectivo del primero (1º) al quinto (5º) día de cada mes, por
adelantado. Y los extraordinarios, dentro de los cinco (5) días de haber sido comunicados. ——
ARTÍCULO 14. ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PROFESIONAL. Los fondos del
sistema son depositados en una cuenta bancaria para uso exclusivo del mismo. Con dichos
fondos se hace frente a los gastos correspondientes. ———————————–

ARTÍCULO 15. SALDOS POSITIVOS. Para el caso de existir saldos positivos, la Federación puede
disponer del mismo para realizar inversiones que tengan como objetivo preservar, consolidar y
fortalecer la solvencia del Fondo de Solidaridad Profesional. La Federación puede disponer de
hasta un veinticinco por ciento (25%) de los saldos positivos que arroje la cuenta bancaria del
Fondo. Las decisiones de inversión son tomadas por la Junta Ejecutiva ad referéndum de la
Asamblea. Las inversiones que requieran la disposición de una cifra superior al veinticinco por
ciento (25%) deben ser aprobadas previamente por la Asamblea. ————-
ARTÍCULO 16. ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN. La administración del Fondo de Solidaridad
Profesional corresponde a la Junta Ejecutiva de la Federación. Los integrantes de la Junta
Ejecutiva afectados a la Administración del Fondo que deban incurrir en gastos propios del
cargo que desempeñan, deben rendir cuentas en forma documentada, mediante la
presentación de los comprobantes que acreditan los gastos en los que hubieren incurrido. El
monto y financiamiento de este concepto son determinados por la Junta Ejecutiva, ad
referéndum de la Asamblea. ——————————————————————-
ARTÍCULO 17. DECISIONES. Las decisiones que la Junta Ejecutiva adopte sobre la
administración del Fondo de Solidaridad Profesional se rigen por los lineamientos generales
que fija este reglamento y los que la Asamblea y la misma Junta determinen al efecto. –
ARTÍCULO 18. ASISTENCIA LEGAL. La Federación cuenta con un abogado con funciones de
asesor designado a tal efecto, el que asiste a la Junta en los aspectos legales del Fondo de
Solidaridad Profesional y evacúa las consultas formuladas por los afiliados en uso de los
beneficios establecidos en los incisos A y B del artículo cuarto. ——————————————-
CAPITULO QUINTO. DE LA COMISIÓN DE EVALUACIÓN DEL FONDO SOLIDARIO.
ARTÍCULO 19. CREACIÓN. Créase la Comisión de Evaluación del Fondo de Solidaridad
Profesional. ——————————————————————————————–
ARTÍCULO 20. FUNCIÓN. La Comisión de Evaluación es órgano dictaminador y de evaluación de
las solicitudes de los afiliados, determina la viabilidad de las mismas y elabora un dictamen
sugiriendo a la Junta Ejecutiva la otorgación o rechazo del beneficio. El dictamen no es
vinculante. Los beneficios contemplados en los incisos A, B y D del artículo 4º son otorgados
sin necesidad de dictamen previo. —————————————————————-
CAPITULO SEXTO. OTRAS OBLIGACIONES DEL AFILIADO.
ARTÍCULO 21. OBLIGACIÓN DE INFORMAR. El afiliado que fuere demandado judicialmente por
casos comprendidos dentro de la cobertura de la póliza a la que hace referencia el inciso A) del
artículo 4º, tiene la obligación de informar a la Federación la existencia de la demanda dentro
de las 48 horas hábiles de haber sido notificado de la misma. Ello sin perjuicio de las
exigencias, condiciones y/o requisitos exigidos por la Compañía Aseguradora otorgante de la
póliza respectiva. En el mismo plazo debe acompañar por nota con firma certificada o en
forma personal, la cédula de notificación recibida juntamente con las copias que la integran,
en original o en copia legible y debidamente suscripta por el afiliado. ——

ARTÍCULO 22. SUSPENSIÓN DE LA FACULTAD DE DESAFILIACIÓN. A partir de la notificación
judicial y hasta la culminación del juicio, se suspende la facultad de desafiliación del afiliado. En
caso de violación de esta prohibición, el afiliado pierde automáticamente los beneficios
conferidos, sin perjuicio del mantenimiento de la cobertura que decida la Aseguradora
correspondiente. ————————————————————–
ARTÍCULO 23. ACTUACIÓN DE BUENA FE. El afiliado tiene la obligación de actuar siempre de
buena fe y en forma leal a su defensa. Toda declaración falsa u ocultamiento de circunstancias
relevantes para la causa lo hacen pasible de perder los beneficios conferidos por el Fondo de
Solidaridad Profesional, sin perjuicio del mantenimiento de la cobertura que decida la
Aseguradora correspondiente.———————————————————
ARTÍCULO 24. CITACIONES. El afiliado debe asistir a todas las citaciones, audiencias o
entrevistas a las que sea convocado por la Federación, el Colegio o Asociación de Psicólogos de
pertenencia, la Aseguradora correspondiente y/o la Justicia. ———————————————
ARTÍCULO 25. ACTUALIZACIÓN DE DOMICILIO. El afiliado se obliga a denunciar los cambios de
domicilio, ya sean los operados en el real o en el profesional, dentro de los diez días de
producidos. Las notificaciones y citaciones cursadas al domicilio denunciado se tienen por
válidas. —————–
ARTÍCULO 26. EJERCICIO DE LA PROFESIÓN. El afiliado está obligado a ejercer su profesión
dentro de las prescripciones establecidas en las leyes de ejercicio profesional y códigos de
éticas correspondientes a su jurisdicción. —–
CAPÍTULO SÉPTIMO. DE LAS SANCIONES.
ARTÍCULO 27. SANCION POR EJERCICIO INDEBIDO DE LA PROFESIÓN. AUTENTICIDAD DE LA
DOCUMENTACIÓN Y VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN. El afiliado pierde los beneficios
conferidos para los casos en que sea sancionado por faltas al Código de Ética local o al
Nacional, por un hecho posterior a su ingreso al Sistema. También pierde los beneficios en
caso de que presentare documentación falsa o adulterada o suministrare información no
verás. En caso de haberse concedido el beneficio, la Federación debe intimar su reintegro y/o
demandar judicialmente el resarcimiento de los daños sufridos, como así también puede
denunciar a la Justicia la conducta del afiliado que pueda configurar la comisión de un delito. —
ARTÍCULO 28. EVALUACIÓN Y SANCIÓN DEL INCUMPLIMIENTO. Todo incumplimiento por parte
del afiliado a cualquiera de las obligaciones previstas en el presente, es evaluada por la
Comisión. La Junta Ejecutiva puede determinar la pérdida automática de los beneficios que el
Fondo de solidaridad Profesional le confiere al afiliado. –
CAPITULO OCTAVO. DE LA APLICACIÓN, INTERPRETACIÓN Y COMPLEMENTACIÓN DEL
PRESENTE REGLAMENTO.
ARTÍCULO 29. APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN. La aplicación e interpretación del presente
reglamento es facultad de la Junta Ejecutiva. La aplicación e interpretación del presente
reglamento debe hacerse de manera integral junto al resto de la normativa de la Federación,
desde los principios de validez y buena fe. ———————————————————————

ARTÍCULO 30. COMPLEMENTACIÓN. Toda situación no contemplada en el presente, es resuelta
por la Junta Ejecutiva, con oportuna comunicación a la Asamblea. Toda normativa interna
emanada de la Junta Ejecutiva tendiente a interpretar y complementar el presente
reglamento, debe realizarse a través de Resoluciones debidamente fundadas. ———————
CAPITULO NOVENO. DISPOSICIONES FINALES.
ARTÍCULO 31. COMPETENCIA JUDICIAL. A todos los efectos extrajudiciales y judiciales del
presente Reglamento son competentes los Tribunales Ordinarios Civiles de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires. ————————
ARTÍCULO 32. VIGENCIA Y DEROGACIÓN. El presente Reglamento entra en vigencia desde el
día de su aprobación. Derógase el Reglamento del Fondo de Resguardo de fecha 21 de junio de
2002 y sus modificatorias del 7 de diciembre de 2002 y 13 de diciembre de 2008, aprobado por
las Asamblea Extraordinarias de dichas fechas ————————————————————–